Adjunto el resumen que nos ha enviado la coordinadora del programa EMPLEO CON APOYO de la Federación sobre los resultados del año pasado. Como veis son simplemente espectaculares. Son los mejores jamás obtenidos en este tipo de personas.
Os animo a sumaros a este programa. Los requisitos son tener reconocida una discapacidad de al menos el 33% y estar apuntados al paro.
Asociación Asperger de Cádiz
Urbanización Puertomar 6 - 2ºD
11500 El Puerto de Santa María (Cádiz)
956051863
622730025
http://www.asperger.es/cadiz
cadiz@asperger.es (dirección del presidente de la Asociación)
http://aspergercadiz.blogspot.com/ (blog de la Asociación)
Os animo a sumaros a este programa. Los requisitos son tener reconocida una discapacidad de al menos el 33% y estar apuntados al paro.
Asociación Asperger de Cádiz
Urbanización Puertomar 6 - 2ºD
11500 El Puerto de Santa María (Cádiz)
956051863
622730025
http://www.asperger.es/cadiz
cadiz@asperger.es (dirección del presidente de la Asociación)
http://aspergercadiz.blogspot.com/ (blog de la Asociación)
DE 27 ADULTOS CON SÍNDROME DE ASPERGER 15 HAN CONSEGUIDO UN CONTRATO DURANTE ESTE AÑO
Resumen del informe de la Coordinadora de empleo con apoyo:
Hemos querido hacer un resumen que refleje el trabajo que durante un año se ha realizado desde La Federación Andaluza de Síndrome de Asperger en el marco del Programa de Fomento de Proyectos Integrales de empleo para Personas con Discapacidad. Nosotros lo hemos llamado EMPLEO CON APOYO
El eje de intervención principal del este proyecto se ha centrado en el apoyo a la inserción, desde el cual se han concentrado acciones dentro de itinerarios de inserción individualizados, (orientación, formación, inserción laboral, acompañamiento y apoyo en los lugares de trabajos...)
Paralelamente ha sido necesario la sensibilización del sector empresarial, con acciones como, contactos con empresas, difusión del síndrome de Asperger, difusión del programa, firma de convenios, captación de ofertas de trabajo…
Con todo ello no solo se ha conseguido el objetivo final del programa, la inserción laboral del 30% de sus usuarios en empresa ordinaria, sino que hemos llegado al 65% de inserción total. Como consecuencia de ello se ha cambiado la vida a personas que, hasta este momento, veían difícil su incorporación al mundo laboral, el mantenimiento de su puesto de trabajo y la consecución de una independencia en similares condiciones al resto de los ciudadanos.
El objetivo general de este proyecto ha sido la plena integración laboral de personas con Síndrome de Asperger en el mercado de trabajo ordinario. Para ello ha sido necesario:
• Aumentar el grado de autonomía personal de los usuarios del programa
• Dotarles de herramientas necesarias para la búsqueda activa de empleo
• Motivar su formación y preparación, según las necesidades específicas de cada usuario.
• Hacer partícipe de nuestro programa a los agentes sociales y empresariales a través de la difusión, tanto del Síndrome como del programa.
La importancia de los resultados obtenidos aumenta teniendo en cuenta la situación de crisis económica en la que nos encontramos.
De un total de 23 usuarios han conseguido:
CONTRATOS DE MAS DE 6 MESES EN MERCADO ORDINARIO: 7
CONTRATOS DE MENOS DE 6 MESES CON POSIBILIDAD RENOVACIÓN EN EMPRESA DEL MERCADO ORDINARIO: 1
CONTRATOS EN EMPRESAS PRIVADAS DE MENOS DE 6 MESES: 2
CONTRATOS EMPRESAS PUBLICAS O CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO: 5
Por lo que 15 de los usuarios han sido contratados durante el periodo de ejecución del programa, lo que equivale a un total de 65.21%.
Para poder conseguir estos objetivos se han realizado las siguientes actuaciones:
• Difusión del programa y del síndrome
o Realización de trípticos, carteles, guías para empresarios, convenios de colaboración, postes informativos
• Intermediación laboral
o Búsqueda de contactos
o Visitas a empresas
o Firma de convenios de colaboración
o Captación de ofertas
• Coordinación Interprovincial
• Orientación socio-laboral
o Itinerario laboral personalizado
o Preparación de entrevistas de trabajo
o Entrevistas ocupacionales
• Autonomía en el desplazamiento
• Club del empleo
• Acompañamiento en el proceso de selección
• Acompañamiento en el puesto de trabajo
Empresas contactadas 205
Empresas visitadas 140
Convenios Firmados 25
Resumen del informe de la Coordinadora de empleo con apoyo:
Hemos querido hacer un resumen que refleje el trabajo que durante un año se ha realizado desde La Federación Andaluza de Síndrome de Asperger en el marco del Programa de Fomento de Proyectos Integrales de empleo para Personas con Discapacidad. Nosotros lo hemos llamado EMPLEO CON APOYO
El eje de intervención principal del este proyecto se ha centrado en el apoyo a la inserción, desde el cual se han concentrado acciones dentro de itinerarios de inserción individualizados, (orientación, formación, inserción laboral, acompañamiento y apoyo en los lugares de trabajos...)
Paralelamente ha sido necesario la sensibilización del sector empresarial, con acciones como, contactos con empresas, difusión del síndrome de Asperger, difusión del programa, firma de convenios, captación de ofertas de trabajo…
Con todo ello no solo se ha conseguido el objetivo final del programa, la inserción laboral del 30% de sus usuarios en empresa ordinaria, sino que hemos llegado al 65% de inserción total. Como consecuencia de ello se ha cambiado la vida a personas que, hasta este momento, veían difícil su incorporación al mundo laboral, el mantenimiento de su puesto de trabajo y la consecución de una independencia en similares condiciones al resto de los ciudadanos.
El objetivo general de este proyecto ha sido la plena integración laboral de personas con Síndrome de Asperger en el mercado de trabajo ordinario. Para ello ha sido necesario:
• Aumentar el grado de autonomía personal de los usuarios del programa
• Dotarles de herramientas necesarias para la búsqueda activa de empleo
• Motivar su formación y preparación, según las necesidades específicas de cada usuario.
• Hacer partícipe de nuestro programa a los agentes sociales y empresariales a través de la difusión, tanto del Síndrome como del programa.
La importancia de los resultados obtenidos aumenta teniendo en cuenta la situación de crisis económica en la que nos encontramos.
De un total de 23 usuarios han conseguido:
CONTRATOS DE MAS DE 6 MESES EN MERCADO ORDINARIO: 7
CONTRATOS DE MENOS DE 6 MESES CON POSIBILIDAD RENOVACIÓN EN EMPRESA DEL MERCADO ORDINARIO: 1
CONTRATOS EN EMPRESAS PRIVADAS DE MENOS DE 6 MESES: 2
CONTRATOS EMPRESAS PUBLICAS O CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO: 5
Por lo que 15 de los usuarios han sido contratados durante el periodo de ejecución del programa, lo que equivale a un total de 65.21%.
Para poder conseguir estos objetivos se han realizado las siguientes actuaciones:
• Difusión del programa y del síndrome
o Realización de trípticos, carteles, guías para empresarios, convenios de colaboración, postes informativos
• Intermediación laboral
o Búsqueda de contactos
o Visitas a empresas
o Firma de convenios de colaboración
o Captación de ofertas
• Coordinación Interprovincial
• Orientación socio-laboral
o Itinerario laboral personalizado
o Preparación de entrevistas de trabajo
o Entrevistas ocupacionales
• Autonomía en el desplazamiento
• Club del empleo
• Acompañamiento en el proceso de selección
• Acompañamiento en el puesto de trabajo
Empresas contactadas 205
Empresas visitadas 140
Convenios Firmados 25
